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如何收集加班证据？什么样的加班证据才会被采纳？

收集加班证据的方法取决于工作环境和具体情况。以下是常见的收集加班证据的方法： 1. 出勤记录：记录每日的上下班时间以及加班时间。 2. 打卡记录：保存打卡机、考勤系统或员工门禁卡刷卡记录。 3. 写邮件：将加班的事宜发送邮件并保留副本作为证据。 4. 通讯记录：保存工作相关的通讯记录，如短信、微信或其他即时通讯工具截图。 5. 项目进度表：记录加班的原因、时间和工作内容。 6. 证人证据：如果有其他同事目击了你的加班情况，可以请他们提供书面证词或口头证词。 7. 自我记录：每天记录下自己的加班情况，包括时间、工作内容和加班的原因。 被采纳的加班证据通常应具备以下要素： 1. 清晰：证据应具备清晰可信的信息，确保能够准确记录加班的时间、地点和工作内容。 2. 全面：证据应尽量全面地展现加班情况，包括加班的具体时间、工作量以及是否得到主管的指示。 3. 原始：证据应该是原始的，不经过修改或篡改的。 4. 多样化：使用多种不同类型的证据来支持你的申诉，这样可以增加证据的可信度。 请注意，在收集加班证据时要严格遵守公司的规定和法律法规。

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